DA FRONTEIRA
A disruptura da IA está criando uma nova onda de cargos altamente demandados
Criado com Midjourney
Todos estão preocupados com a IA tirando empregos — mas algumas empresas não conseguem contratar rápido o suficiente para cargos de IA.
Engenheiros de IA estão em alta demanda. Engenheiro de IA foi o cargo de crescimento mais rápido do LinkedIn em 2025. Em particular, as empresas precisam de engenheiros de implantação avançada (FDE), ou programadores que entendem as necessidades dos clientes e podem adaptar soluções de IA para atendê-las. As vagas mensais para FDEs dispararam mais de 800% entre janeiro e setembro deste ano.
Mas não são apenas engenheiros. Pode haver uma habilidade de IA ainda mais demandada do que engenharia: design. Pelo menos, é o que aponta a análise da Autodesk de 3 milhões de vagas de emprego. Outros cargos não técnicos em rápido crescimento incluem Criador de Conteúdo de IA, Coach de IA, Gerente de Produto de IA, Oficial de Ética de IA e Estrategista de IA. Isso é um sinal de que as empresas precisam de funcionários que possam utilizar, implementar e governar a IA — não apenas construí-la.
A mudança cria oportunidades. O mercado de trabalho está mudando rapidamente e trazendo oportunidades consigo. A economista-chefe do LinkedIn, Karin Kimbrough, afirma que “aqueles que forem proativos e pensarem à frente estarão melhor posicionados para atender às demandas da economia e do mercado de trabalho modernos, permanecendo competitivos enquanto desbloqueiam o vasto potencial que a mudança traz.”
via Superhuman