DESDE LA FRONTERA
La disrupción de la IA está creando una nueva ola de roles laborales muy demandados
Creado con Midjourney
Todos están preocupados por que la IA elimine empleos, pero algunas empresas no pueden contratar lo suficientemente rápido para cubrir puestos relacionados con la IA.
Los ingenieros de IA están en alta demanda. Según LinkedIn, el rol de Ingeniero de IA fue el que más creció en 2025. En particular, las empresas necesitan ingenieros desplegados en campo (FDE, por sus siglas en inglés), es decir, programadores que comprendan las necesidades de los clientes y puedan adaptar soluciones de IA para satisfacerlas. Las ofertas mensuales de empleo para FDE aumentaron más del 800 % entre enero y septiembre de este año.
Pero no solo se trata de ingenieros. Podría haber una habilidad relacionada con la IA que esté aún más demandada que la ingeniería: el diseño. Al menos, eso es lo que indica el análisis de Autodesk de 3 millones de ofertas de empleo. Otros roles no técnicos en rápido crecimiento incluyen Creador de Contenido de IA, Entrenador de IA, Gerente de Producto de IA, Oficial de Ética de IA y Estratega de IA. Esto indica que las empresas necesitan empleados que puedan aprovechar, implementar y gobernar la IA, no solo construirla.
El cambio crea oportunidades. El mercado laboral está cambiando rápidamente y trayendo consigo nuevas oportunidades. Karin Kimbrough, economista jefe de LinkedIn, afirma que “aquellos que sean proactivos y visionarios estarán mejor posicionados para satisfacer las demandas de la economía y el mercado laboral modernos, y mantenerse competitivos mientras desbloquean el inmenso potencial que trae el cambio”.
vía Superhuman